「人手不足で人材募集をしているのに、なかなか望む人材が来てくれない・・・」
こんなお悩み抱えていませんか？
働き方や求職者のニーズが多様化する昨今、やみくもに求人広告を出しても効率的な人材採用は見込めません。でも、「ジオターゲティング広告」を活用すれば、求める人材に効率的に求人広告を配信することが可能です。
本資料では、「ジオターゲティング広告ってなに？」「どうして効率的に配信が可能なの？」といった点をわかりやすく解説しております。
こんな方におすすめ
- 派遣社員、アルバイトの採用活動で、できるだけ通勤時間の短い人を採用したい
- 特定の支店・営業所の人材募集をしているが、なかなか良い人材の応募が無くて困っている
- 求人雑誌に掲載しても希望の年代層の応募がないので、特定の年代にアプローチをしたい
- 同業他社と差別化できる求人広告を出稿したい
目次
- 多様化する「人材採用の手法」～現代の求人広告の課題①
- 多様化する「働き方」～現代の求人広告の課題②～
- 人材採用は、求職者ニーズに合わせて的確にターゲティングすることが重要！
- 「ジオターゲティング広告」で効果的な人材採用をかなえる！
- 人材採用におけるジオターゲティング広告の活用例